La propuesta metodológica de ACICATE, un método lúdico para desarrollar la creatividad en los equipos, surge de la necesidad que existe en las organizaciones sociales de trabajar en equipo, en un ambiente de armonía y lograr además productos creativos. Estas organizaciones han sido concebidas como sistemas con sentido de totalidad en lo que conviven una gran cantidad de personas, cuyas funciones se interrelacionan en la búsqueda de metas comunes, llámese escuela, empresa de servicios, centro de producción, en todas se requiere trabajar sin tensiones innecesarias, coordinando el hacer de uno con los del resto del equipo, pues de esa manera se obtendrán mejores resultados.
En la primera parte del libro se incluyen la aclaración de los tres conceptos involucrados en el siguiente orden: trabajo en equipo, desarrollo de la creatividad y actividades lúdicas. De cada uno se da una breve explicación para aclarar el sentido en que se están utilizado y la forma en que se dan los resultados entre ellos para lograr los puntos de encuentro dentro de la propuesta. En ese sentido mismo apartado se explican los cuatro momentos del método ACICATE, mismos que son los siguientes:
- Momento AC (Ambientes de confianza),
- Momento IC (Integración creativa),
- Momento AT (Asignación de tareas) y
- Momento ET (Exposición, enriquecimiento y evaluación).
Cada uno de estos momentos ha surgido de la experiencia práctica y en conjunto ha demostrado muchas bondades, en síntesis, lo que se propone es que, aprovechando la convivencia cotidiana de los miembros de la organización, se les prepare para trabajar en equipo y desarrollar procesos y productos creativos teniendo como elemento de mediación y componente transversal las actividades lúdicas.